혹시 조직 내에서 불필요한 감정 소모 때문에 지친 경험이 있으신가요? 많은 경우, 비효율적인 업무 시스템이나 명확하지 않은 역할 분담이 그 원인일 수 있습니다. 서로 부딪히며 갈등을 해결하는 것도 의미 있지만, 애초에 부딪힐 일을 줄이는 것이 더 현명한 방법 아닐까요?업무 시스템을 개선하고 인공지능(AI)을 활용하면, 우리는 불필요한 갈등을 줄이고 소중한 감정 에너지를 긍정적인 소통과 협업에 사용할 수 있습니다. 특히 AI 에이전트와의 협업이 보편화될 미래에는 우리의 소통 방식 자체가 크게 변화할 것입니다. 이 글에서는 어떻게 업무 효율화를 통해 감정 소모 없는 조직 문화를 만들고, AI 시대의 변화에 대비할 수 있을지 구체적으로 살펴보겠습니다.조직 내 업무 효율화와 인공지능(AI)이 가져올 긍정적 변화..
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