혹시 조직 내에서 불필요한 감정 소모 때문에 지친 경험이 있으신가요? 많은 경우, 비효율적인 업무 시스템이나 명확하지 않은 역할 분담이 그 원인일 수 있습니다. 서로 부딪히며 갈등을 해결하는 것도 의미 있지만, 애초에 부딪힐 일을 줄이는 것이 더 현명한 방법 아닐까요?업무 시스템을 개선하고 인공지능(AI)을 활용하면, 우리는 불필요한 갈등을 줄이고 소중한 감정 에너지를 긍정적인 소통과 협업에 사용할 수 있습니다. 특히 AI 에이전트와의 협업이 보편화될 미래에는 우리의 소통 방식 자체가 크게 변화할 것입니다. 이 글에서는 어떻게 업무 효율화를 통해 감정 소모 없는 조직 문화를 만들고, AI 시대의 변화에 대비할 수 있을지 구체적으로 살펴보겠습니다.조직 내 업무 효율화와 인공지능(AI)이 가져올 긍정적 변화..
💡 이 글은 생성형 AI 의존이 인간 뇌와 인지에 미치는 영향에 대한 학제 간 전문가 분석 시리즈 중 세 번째, 'AI 기술 전문가 관점'입니다. AI 개발 및 연구 현장의 전문가들은 생성형 AI의 확산을 어떻게 바라볼까요? 능력 증강의 기회와 기술 퇴화 및 의존성의 위험 사이에서 AI 전문가들의 균형 잡힌 시각을 살펴봅니다.들어가며: 양날의 검, 생성형 AI인공지능 기술, 특히 생성형 AI는 인간의 생산성과 창의성을 비약적으로 향상시킬 잠재력을 지닌 동시에, 인간의 고유 능력 저하 및 AI 편향 등 새로운 위험 요소를 안고 있습니다. AI 기술 전문가들은 이러한 양면성을 깊이 인지하고 있으며, 기술 발전과 함께 발생할 수 있는 문제점과 그 해결 방안에 대해 활발히 논의하고 있습니다.인공지능 전문가 관..